人才招聘

1公司销售总监:负责公司人员管理,销售管理,负责公司各个服装店面管理。开拓市场,公司管理经验至少3年以上。有过服装行业管理经验者优先录用,一经录用,待遇从优!

2直营店市场督导:工作职责及内容:

(1) 严格遵守分公司推行的各项规章制度;
(2
) 负责直营店开业前的人员招聘、开业培训;
(3) 负责直营店开业前的销售计划、店铺陈列、促销活动组织;
(4) 负责直营店开业后的销售跟进,适时制订促销方案并组织实施;
(5) 负责自营店开业后的现场管理跟进(含VI执行)提报分析意见;
(6) 负责每季新品上市时陈列指导,促销指导;
(7) 负责自营店的月盘点抽查及账务核查;
(8) 负责落实自营商场的销售对账、发票提供、货款催结等工作;
(9) 协助分公司总经理制定各项符合市场发展趋势的店铺运营制度和流程,并负责具体实施;
(10) 负责直营店的销售计划制定、分解、落实;
(11) 负责直营店所有人员的管理、自营店税务、工商、消防等协助事项;
(12) 负责直营店的运营安全、正常财产安全等检查工作;
(13) 负责直营店销售业绩数据的统计、整理、对比、分析等工作;
       完成领导安排的其他工作。

帝神宝马男装形象店导购员:要求:女性,18-35岁,女性,高中及以上学历。2、有上进心,能吃苦耐劳,有强烈的销售欲望,富有激情。3、一年以上品牌男装销售的工作经验。4、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识,有高度的工作责任心。5、工作勤奋踏实,有较强的导购能力。岗位职责:1、热爱销售工作,运用销售技巧和热心态度引导顾客购买商品。2、了解公司品牌,熟练掌握产品知识,完成上级下达的销售目标。3、接待投诉客人,妥善处理好客人的投诉并及时汇报和回复。4、做好陈列工作,使商品摆放整齐、美观、协调。5、做好商品的日常清洁和保管工作,保持专柜货品整体美观,维护专柜品牌形象。晋升空间:导购员——店长——业务经理——直营经理其它福利:社保、销售提成。

4 仓库记帐员:工作内容:在仓库负责给各个店面出单子,要求,遵守仓库管理规章制度,能够吃苦耐劳,能够服从安排。会用系统软件,百胜3000财务软件。做过服装者优先录用

5 司机:诚聘司机:要求,济南市户口,5年驾龄以上,诚实稳重,可靠。男性。熟悉山东省路线,适应跑长途,适应短期出差,一经录用待遇从优。合则约见。可打电话问询

6 市场拓展部经理:工作职责及内容:1能够协助销售总监制定各项符合市场发展趋势的市场政策并负责具体执行。能够对所辖地区进行整体规划,划分市场等级,明确工作重点。  能够做好市场调研,竞品信息的收集,整理和反馈工作。

能够按时完成分公司下达的招商任务。  能够能够以认真负责的态度及时填写各种公司规定的工作报表呢。

对市场意向客户做跟踪调查表,对市场大型商场的调整期做相应的跟踪记录。 能够收集市场竞争品牌的市场发展信息,并进行分析。

能够制定单区域市场网点拓展计划表,时间进度。 负责新开店铺的基础建设,工程形象,道具运用的跟踪指导工作。

认真完成公司领导安排的其他工作。

 要求:大专或以上学历

具备较强的市场拓展和优秀的沟通,协调能力  良好的执行力,吃苦耐劳,富有激情

一年以上大客户招商管理经验   男女不限,年龄24-35岁

7 商品专员

工作职责:(1) 在公司营销政策内,对所辖区各客户的销售货品的配发;

(2) 对所辖区域的货品调拨的建议和执行;

(3) 在公司营销政策范围内,对客户退货、投诉的处理;

(4) 每周、每月对所辖区域销售数据的收集、分析及建议。
工作内容:
(1) 制定区域内半年度、月度的期现货的发货计划,有效的组织安排期现货的发放,确保期现货的按时、按量的发放;
(2) 帮助区域内客户进行货品调配工作,以优化区域内货品结构,减少客户的滞销款和增加畅销款产品;
(3) 配合订货会货品的下单工作,汇总区域内客户订单并报上级;
(4) 定期统计、分析、公司区域内货品的发放情况,及时将畅销款的信息反馈给上级作为补单评估;
(5) 收集并汇总区域内半年度、月度发货的信息和订货会订货数据,分析区域内相应的货品情况,并报上级评估、分析;
(6) 与销售部配合区域内期现货发放,并进行有效的规划和监控,规范期现货发放的流程;
(7) 与物流部配合完成区域内货品发放工作,及时将货品下达给物流部;
(8) 根据季节,有效地组织、安排、建议直营店的货品退调工作;
(9) 根据订货会的时间,有效组织参加订货会的人员并制定订货政策;
(10) 根据终端销售情况、进行库存方面的数字分析;
(11) 定期排查分公司滞销产品和畅销产品,并进行有效的推销和补充;
(12) 有效保持与总公司商品部,各分公司商品部的业务沟通;
(13) 认真、负责完成公司的各项表格及计划;
(14) 服从分公司总经理安排的其他工作。
人员分配:
A部:订单计划、数据分析、库存控制、产品组织、货品调拨、公司沟通、方案计划
B部:补单发货、客户推销、货款控制、信息收集、残品控制、参与方案计划制定

 大专或以上学历;

具备较强的执行力和优秀的沟通、协调能力
二年以上专卖店长管理经验,熟悉ERP管理系统;
男女不限,年龄24-35
岁;

 联系电话:0531-81269777

           13606407798